Jobcoaching

Maßnahmeziel:

Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt bzw. Klärung der Belastungsfähigkeit,
Feststellung, vorhandener Ressourcen und Handlungskompetenzen,
Erkennen von Fähigkeiten, die für eine potenzielle Arbeitsstelle benötigt werden,
Stellenanzeigen richtig lesen und in die Bewerbung umsetzen können,
Fach- und Sozialkompetenz erkennen und gekonnt für die Bewerbung einsetzen

Eine vorrangige Aufgabe der Maßnahme ist die Stärkung der eigenen Persönlichkeit, das Erkennen von Ressourcen und die Entwicklung des Vertrauens in die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, trotz gesundheitlichen Beeinträchtigungen.

Hierbei heißt es Alltagskompetenzen wiederherzustellen bzw. zu stärken durch:

Niederschwelligen Einstieg
Rhythmus und Struktur
Stellenvermarktungsstrategien
Verantwortung für das persönliche Leben
Bewerbungscoaching, Bewerbungsunterstützung

Übergreifend sollen vor allem die Schlüsselqualifikationen gestärkt werden, wie:

Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Kritikfähigkeit
Verlässlichkeit
Kreativität
Zielorientierung
Eigeninitiative
Lösungsbereitschaft
Fairness

Sachliche und zeitliche Gliederung

Das Coaching besteht aus Überprüfung der Arbeitsfähigkeit (WAI Test).
Unterstützung bei den Bewerbungsunterlagen, diese individuell anzupassen. Es dauert maximal 2,5 Wochen (10 Stunden).

Bedingt durch den Empowerment Ansatz, in dem der Teilnehmer befähigt werden soll, selbständig zu handeln, werden Inhalte bezogen auf die individuelle Situation angeboten und reflektiert. Welche Angebote angenommen werden können, und wie diese modifiziert werden, um zu Lösungen in verschiedenen Fragestellungen zu kommen.

Konkrete Durchführung

Die Teilnehmer erhalten vom Kostenträger einen AVGS mit Flyer, aus dem das Angebot ersichtlich ist. Sie vereinbaren einen Termin beim Träger mit dem Ziel der Klärung. In diesem ersten Gespräch werden biografische Daten erhoben (Profiling), Ziele der Zusammenarbeit vereinbart, hinsichtlich der fachlichen Kompetenzen und der Sozialkompetenzen für infrage kommende Arbeitsplätze. Im Erstgespräch werden die Arbeitszeiten vereinbart, die pro Woche geleistet werden können und die Modalitäten der Fahrtkosten geklärt.

Bei Zustandekommen der Zusammenarbeit wird der AVGS an den zuständigen Kostenträger geschickt und ein erster Termin vereinbart. Hier wird auch auf die Besonderheiten der Teilnehmer Rücksicht genommen, wenn diese aufgrund von sozialer Situation z. B. Alleinerziehende einen Tagesrhythmus zu beachten haben.

Zugangsvoraussetzungen für die Maßnahme:

Wir möchten die Teilnehmer mit Hemmnissen stärken, dazu bieten wir ihnen eine Atmosphäre, in der sie sich akzeptiert und aufgehoben fühlen, gleichzeitig vermitteln wir Struktur; Eigenverantwortlichkeit und –initiative sowie eine erweiterte Selbsterkenntnis.

Maßnahme Stunden: 10

Maßnahmedauer: maximal 3 Wochen